8月3日，公司正式推行主要岗位人员任职资格条件，对集团公司生产、销售、后勤和经营四大系统共146个岗位人员任职资格进行明确规定，全面提升管理人员综合素质。
今年7月份，由公司企管办牵头，公司所属各部门及各系统讨论上报，经人力资源部及各分管领导集体研究决定，从任职岗位、年龄要求、学历要求、职称要求、从业经历、在本公司工作年限和专业素质要求等7个方面，对公司主要岗位人员任职资格条件进行了统一规范，明确了部分管理干部的晋升流程，指引了管理人员自发加强学习、提升自身素质、不断成就自我的道路。岗位人员任职资格条件的确定，是公司向高新技术企业迈进，打造百年华强的重要举措之一。
