华强化工集团股份有限公司

变“伯乐相马”为“赛场选马”

华强化工集团在用人机制上坚持打破“论资排辈”的做法，变“伯乐相马”为“赛场选马”，所有管理人员和工程技术人员的选拔，坚持公平、公正、公开的原则，一律实行公开招聘、平等竞争、择优录用，真正把优秀人才选拔到重要岗位上来。

在干部的任用上，坚持通过业务考试、现场答辩、群众评议这一公开竞聘的形式，给所有人才提供了施展才华的机会和舞台，在全公司建立了一整套优胜劣汰、能上能下、充满活力的人才使用机制，不仅不会埋没任何一个人才，而且有利于优秀人才的脱颖而出。